Informations générales

Entité de rattachement

Depuis sa création en 1998, BMCE Capital propose un large éventail de solutions financières destinées à une clientèle composée de corporates, institutionnels et particuliers.
Pôle Banque d'affaires du Groupe BMCE Bank of Africa, une institution bancaire marocaine au rayonnement international, BMCE Capital entend jouer un rôle moteur dans le développement des marchés financiers du continent.
Basée à Casablanca, véritable hub d'échange entre l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient, BMCE Capital est présente en Tunisie à travers sa filiale Axis Capital et en Afrique de l'Ouest à travers sa filiale BOA Capital. Notre banque d'affaires bénéficie du réseau de sa maison-mère, le Groupe BMCE Bank Of Africa, en Afrique et dans le monde.
Le développement de BMCE Capital repose sur une vision stratégique partagée par tous ses collaborateurs : celle de devenir un leader panafricain des métiers de banque d'affaires.
  

Référence

2025-541  

Catégorie de l'offre

Standard

Description du poste

Métier

Chargé(e) de Recrutement - Chargé(e) de Recrutement et Relations écoles Junior

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement et Relations écoles Junior H/F

Type de contrat

ANAPEC 1

Description de la mission

Vous serez rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront de :

• Contribuer à la gestion du processus de recrutement interne et externe (sourcing, suivi des candidatures, organisation d'entretiens…) ;
• Contribuer à l'onboarding des collaborateurs ;
• Contribuer à la gestion et au suivi dynamique des stagiaires ;
• Contribuer au suivi et au partage des KPI's avec les parties prenantes ;
• Contribuer au développement des relations avec les écoles cibles ;
• Contribuer à la représentation du Pôle BMCE CAPITAL au sein des forums cibles.

Profil

• Formation : BAC +3/+5 en Management des Ressources Humaines, Economie & Gestion des Entreprises ou équivalent
• Expérience : Profil Junior ; une expérience préalable dans le recrutement constitue un plus.
• Compétences :
o Techniques de sourcing et des outils digitaux (Linkedin, ATS, …) ;
o Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;
o Français courant.

Localisation du poste

Localisation du poste

Maroc

Lieu

Critères candidat

Diplôme